Wenn es um die Frage nach der Gestaltung von HR-Instrumenten geht, beschäftigen zwei gegenläufige Trends seit einer Weile die HR Community: Einerseits hat die Ernüchterung über den geringen Nutzen klassischer Instrumente wie der Leistungsbeurteilung zu einer Abkehr vom Ideal der […]
Die HR-Funktion und -Szene beschäftigt sich viel mit sich selbst. Welche Rolle HR hat, haben sollte und haben will, wird regelmäßig leidenschaftlich diskutiert. Viele Selbstzweifel entspringen einem häufig erlebten HR Bashing durch “das Business”, das chronisch unzufrieden zu sein scheint […]
Ein Bekannter erzählte mir neulich folgenden Schwank aus seinem Arbeitsleben: Er arbeitete seit ein paar Monaten an einem neuen, sehr ambitionierten Projekt, das eine hohe Management Attention hatte. Alle im Team waren hoch motiviert, die ehrgeizigen Ziele zu erreichen, haben […]
Wer sich, wie ich, deutlich vor seinem fünfzigsten Lebensjahr für ein geisteswissenschaftliches Studium entscheidet, insbesondere für das Fach Philosophie, der sieht sich häufig dem Vorwurf und der Angst ausgesetzt, “brotlose Kunst” studiert zu haben. Zu wenig praxisbezogen und unmittelbar anwendbar […]
